המנגנון הייחודי — הכשרות לארגונים וליווי עסקי
סדנאות AI

תחום 01Google Workspace · יומיים

להפוך ידע לתוצרים.

יומיים בסביבת Google Workspace. שני כלים שעושים שני דברים שונים לגמרי — Gemini הוא מנוע הפעולה והשיח, NotebookLM הוא תחנת המחקר והארכיון — והמיומנות האמיתית היא לדעת לבחור באיזה מהם להשתמש לפי הצורך.

מה עובר ביומיים.

  • 01

    אומנות הפרומפט המדויק: הקשר ושכבות מידע, הגדרת תפקיד, סגנון ופורמט — ולמה אף פעם לא מסתפקים בתשובה הראשונה.

  • 02

    עבודה עם מסמכים ב־Gemini‏: חילוץ עיקרי דברים מדוחות ארוכים, הפיכת נהלים לצ׳ק־ליסטים אופרטיביים, וכתיבה מחדש של מסמך כבד בשפה שאפשר להעביר הלאה.

  • 03

    Canvas — סביבת עבודה צד־לצד, ועריכה נקודתית בלי לאבד את ההקשר של המסמך כולו.

  • 04

    NotebookLM — סביבת ידע שנאמנה אך ורק למקורות שהעליתם, והסטודיו שהופך מידע גולמי לתוצר ניהולי בשניות.

  • 05

    GEM לפעולה — הופכים משימה קבועה לכפתור: הגדרת תפקיד, תהליך עבודה בשלבים, גדרות ברזל ותבנית פלט.

  • 06

    GEM מנטור — פרסונה שמנהלת איתכם דיאלוג במקום לפלוט מסמך: מטרת־על, חוקי שיח ואופן משוב.

  • 07

    מתי Gemini ומתי NotebookLM — ואיך מאתרים סתירות ופערים בין מסמכי מדיניות משנים שונות.

  • 08

    בניית ״האורקל הארגוני״: אילו מסמכים נכנסים פנימה, איך מזקקים מידע, ואיך מקצרים דרמטית חפיפה של עובד חדש.

למי זה מתאים

ארגונים שעובדים בסביבת Google Workspace, וצוותי מטה שמנהלים מסה של מסמכים — נהלים, החלטות ודוחות — וצריכים להפוך אותם לתוצרים ולהחלטות.

לבדוק התאמה לצוות שלכם

הפורמט נקבע לפי מה שמתאים לכם.

  1. שיחת אפיון לפני

    פגישה מקוונת עם הגורם המקצועי אצלכם, כדי לדייק את התכנים לצוות ולעבודה שהוא עושה בפועל.

  2. יום מלא או מפגשים קצרים

    פרונטלי בארגון, או מחולק למפגשים מקוונים קצרים יותר. הסילבוס מודולרי — אתם בוחרים נושאים והיקף.

  3. מה שנשאר אחרי

    התנסות אישית בכלים במהלך המפגש, מסמכי סיכום מסודרים שנשארים אצל הצוות, ודוח משוב מהמפגש.

נתחיל משיחה קצרה?

תכתבו לי מה הצוות עושה ומה אתם רוצים שישתנה. זה מספיק בשביל להתחיל — ואם זה לא מתאים לי, אני אגיד לכם את זה מראש.