המנגנון הייחודי — הכשרות לארגונים וליווי עסקי

הכשרות ידע לארגונים בהתאמה אישית

הכשרות טכנולוגיות שנבנות סביב הצוות שלכם.

כלי AI, עולם הדאטה, פרזנטציה וניהול פרויקטים — מחברות הייטק ועד רשויות מקומיות. כל הכשרה נבנית בהתאמה אישית, אחרי שיחה על מה שהצוות שלכם באמת עושה ביום־יום.

כבר היו בחדר

  • Lightricks
  • מועצה אזורית משגב
  • Philip Morris International
  • בנק דיסקונט
  • אוניברסיטת חיפה
  • בזק
  • Radware
  • כללית
  • מועצה אזורית מטה אשר
  • Earnix
  • מכבי שירותי בריאות
  • הג׳וינט
  • מועצה אזורית הגליל העליון
  • ישראייר
  • עיריית חיפה
  • Localize
  • עיריית נהריה
  • גב ים מת״ם
  • Assured Allies
  • עיריית מעלות תרשיחא
  • חניתה

אני לא מגיע עם מצגת מוכנה.

  1. שיחת אפיון

    מה הצוות עושה ביום־יום, באילו מערכות הוא נוגע, מה כבר ניסו ומה נשבר באמצע. בלי השיחה הזאת אי אפשר לבנות הכשרה שתחזיק.

  2. בנייה מותאמת

    הסילבוס נבנה לצוות הספציפי — התרגילים על הקבצים והמשימות שלכם, לא על דוגמאות כלליות. מודולרי, כך שאפשר לכוונן את האורך והנושאים.

  3. יום ההכשרה, ומה שנשאר אחריו

    פרונטלי או מחולק למפגשים מקוונים. באמצע אני קורא את החדר ומכוון את הקצב. בסוף — מסמכי סיכום שנשארים אצל הצוות, ודוח משוב מהמפגש.

קראתם על זה. שמעתם על זה. עכשיו צריך להשתמש בזה.

בכל ארגון שהגעתי אליו יש יותר מידע ממה שמישהו מספיק לקרוא. הפער אף פעם לא היה בכמות — הוא בין הידע לבין הרגע שבו הוא הופך להחלטה. שם נכנסת ההכשרה.

  • יישומיות מעל עדכניות. המבחן היחיד שאני מודד לפיו: מה מהיום הזה יעבוד אצלכם כבר מחר בבוקר.
  • קריאת החדר בזמן אמת. אם מישהו איבד אותי — זה נראה, ואני מוריד הילוך. אם כולם מקדימים אותי — עולים.
  • גם מי שחושש מטכנולוגיה. הסדנאות בנויות לצוותים מעורבים, בלי דרישת רקע טכני.
ענן צפוף של ידע מימין, שנחנק לכדי החלטה אחת בשמאלהחלטה אחת

מהחדר עצמו.

  • רלי דהן

    יפתח העביר לנו הדרכות AI בארגון בצורה בהירה, סבלנית ומקצועית. ידע לחבר את כולם — גם מי שפחות מכירים את התחום. יצאנו מהמפגשים עם תובנות חדשות וכלים פרקטיים שכבר התחלנו ליישם בעבודה היומיומית.

    רלי דהן אחראית מחשוב, מועצה אזורית משגב
  • עמרי קובה

    העברנו השתלמות בנושא AI למנהלי הקהילות. יפתח העביר את הנושא בצורה ברורה ורהוטה, עם הרבה סבלנות וקשב לכולם — גם למתחילים וגם למתקדמים. המשתתפים יצאו עם כלים חשובים ועם תחושת ביטחון להתנסות.

    עמרי קובה מנהל מחלקת יישובים, מועצה אזורית מטה אשר
  • Ram Hay

    Yiftah knows how to bring out the best in people. His work with our talents gave them confidence, sharpened their skills and left them motivated to take the next step. He creates an atmosphere where talents feel both challenged and supported. The impact of his sessions was immediate — you could see the difference in how they showed up afterwards.

    Ram Hay Management integrated Talent management & people integrated
  • אורי אבנר

    Yiftach delivered a charismatic and highly professional storytelling workshop that was both inspiring and fun. He perfectly customized the content to our audience and created an engaging, interactive experience that left a real impact.

    אורי אבנר BI Engineer Team Lead, Lightricks

נתחיל משיחה קצרה?

תכתבו לי מה הצוות עושה ומה אתם רוצים שישתנה. זה מספיק בשביל להתחיל — ואם זה לא מתאים לי, אני אגיד לכם את זה מראש.